カリフォルニアの大学院生の雇用契約によって仕事が改善

California Grad Employee Contract Shows Reform Works

June 24, 2014, Labor Notes

今週、カリフォルニア大学の1万3千人のティーチングアシスタント、リーダー、チューターが、新しい4年間の契約を結んだ。

我々は、生計の手段と社会正義の両方の点において、大きな前進をした。4年間で17％の賃金上昇、より長期の有給育児休暇、範囲が拡張されたより大きなチャイルドケアのための補助金、undocumented（不法移民の）学生への平等な機会に関する新しい委員会、授乳ステーションの創出とすべてのジェンダーのためのバスルーム。

今は、どのようにして、我々がここに至ることができたのかを振り返るよい機会だ。これは、我々の改革幹事会であるAcademic Workers for a Democratic UnionがUAW Local 2865をリードするようになってから、初めて結ばれた契約である。

AWDUは、BerkeleyとSanta Cruzの大学院生の小さなグループによって、2010年に結成された。我々は、カリフォルニアの公的な高等教育を救おうとする2009年の学生の運動で活動し、この闘争のために座り込みをするユニオンリーダーに対して批判的であった。

この幹事会の創立メンバーの何人かは、交渉チームに所属していたが、次第に、ローカルなトップダウンな組織に対して幻滅するようになった。彼らは、ユニオンが多くのものを取り逃がしていると感じていて、まっとうな契約を勝ち取るためには、一般の人びとを動員する必要があると考えた。

This week 13,000 teaching assistants, readers, and tutors at the University of California ratified a new four-year contract.

We made big gains on both bread-and-butter and social justice issues, with a 17 percent wage increase over four years, new language on class size, longer paid parental leaves, a larger child care subsidy with expanded coverage, a new committee to equalize opportunities for undocumented students, and a mandate to create lactation stations and all-gender bathrooms.

It’s a good moment to look back on how we got here. This is the first contract since our reform caucus, Academic Workers for a Democratic Union, took the helm of our union, UAW Local 2865, in the spring of 2011.

AWDU was formed in 2010 by a small group of graduate students from Berkeley and Santa Cruz. We’d been active in the 2009 student movement to save California public higher education, and we were critical of our union leaders for sitting out that fight.