ホームケア提供者が公平な支払い（Fair Pay）のために立ち上がり、勝利した！

Home Care Providers Stand Up for Fair Pay and Win!

June 20, 2014, AFSCME Blog

今週、カリフォルニア州のホームケア提供者が示したのは、様々なグループと繋がり、ケアを提供する人びとと一緒に立ち上がれば、すごいことを成し遂げることができる、ということだ。

この日曜日、州議会は、state's In-Home Supportive Services program (IHSS)によって雇用されるホームケア提供者が、週に40時間以上働けば残業代を受け取ることができるという予算案を、初めて通過させた。

United Domestic Workers (UDW) / AFSCME Local 3930のメンバーを含む、ホームケア提供者とその同盟は、これまでの6ヶ月の間、電話をかけ、自分たちの話を共有し、サクラメントの彼らの代表に話をすることに時間を費やした。こういう多大な活動のおかげで、予算案が通過することになった。

California home care providers this week showed that when you stand together with allies and the people you care for, you can achieve great things.

The state legislature passed a budget on Sunday that for the first time will allow home care providers employed through the state’s In-Home Supportive Services program (IHSS) to receive overtime pay when they work more than 40 hours a week.

But home care providers and allies, including members of United Domestic Workers (UDW) / AFSCME Local 3930, spent the past six months making phone calls, sharing their stories, and talking to their representatives in Sacramento. Their hard work paid off with the revised budget passed this week.